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以考核促管理,大力推進干部作風轉變——公司召開一般管理崗位人員考核述職測評會

發(fā)布時間:2012-04-17 已閱:1597次

 

         4月13日下午,公司在二樓會議室召開了一般管理崗位人員考核述職測評會。此次會議作為公司開展一般管理崗位人員競聘考核工作的重要內(nèi)容,其目的是全面檢驗一般管理崗位人員的工作情況,促進一般管理人員認真總結、思考自身工作,提高他們的履職意識、危機意識和整體素質。公司領導班子、隊級以上管理人員、述職人員參加了會議。
        會議主要由述職和測評兩部分組成。27名一般管理崗位人員認真總結近兩年的工作成績、存在的不足和下一步工作打算,逐一進行述職。述職結束后,測評人員按德、能、勤、績四個方面分三個層次進行了民主測評。
        考核述職測評會不僅進一步理清了管理人員的工作思路,明確了今后努力的方向,同時還增進了包括一般管理人員在內(nèi)的各層次管理人員間的相互了解、學習和交流,更為推動干部工作作風的轉變起了重要作用。

一般管理人員在述職

一般管理人員在述職

一般管理人員在述職

一般管理人員在述職